I ett pressmeddelande besvarar Wells Fargo anklagelserna.
"Ingen ska behöva genomgå en intervju utan att ha en verklig chans att få ett erbjudande, punkt slut. Riktlinjerna för mångfald som vi införde är avsedda att öka den diversifierade representationen i hela företaget och vi kan se meningsfulla resultat i våra anställningsdata sedan 2020", kommenterar banken och skriver samtidigt att man tidigare i veckan pausade sina riktlinjer för mångfald.
Enligt Wells Fargo var runt 45 procent av deras anställda per december 2021 icke-vita.
Aktuellt
SENASTE
