”När vi granskade vår nuvarande organisationsdesign och beslutade om de förändringar som beskrivs ovan, identifierade vi några roller som var för snävt avgränsade eller som introducerade onödiga lager, där vi inte kunde lösa utmaningen genom att göra strukturen plattare eller flytta arbetsbelastningen”, skrev Herdener.
En talesperson för Amazon har bekräftat uppgifterna för CNBC.
Aktuellt
SENASTE
