Enligt uppgift har majoriteten av divisionerna redan gått över till årsbonusar. Detta ska gälla personal inom bland annat programvaruteknik och tjänster. Men vissa andra grupper har haft det gamla upplägget kvar.
I och med att Apple överger detta sätt att betala ut bonusar, har man också börjat begränsat nya rekryteringar och lämnat kvar tomma platser efter att anställda lämnat, säger källor.
Apple började dra i svångremmen i somras på en recessionsoro, men har till skillnad från de övriga teknikjättarna inte aviserat massiva uppsägningar. Istället har man reducerat budgetar, skurit ned på personalmålen och pausat rekryteringar i flera divisioner.
Aktuellt
SENASTE
