Ett kriterium för att få del av incitamentsprogrammet är att man arbetar kvar i företaget då Blackstone säljer eller börsnoterar verksamheten.
Företaget startar programmet genom att ge ägande till de cirka 18 000 anställda i Copeland, den tidigare klimatteknikenheten i Emerson Electric, som Blackstone köpte förra året i en affär på 14 miljarder dollar.
Blackstone följer i fotspåren på konkurrenten KKR, som 2011 började implementera breda program för medarbetarägande i alla sina industriföretag och senare utvidgade dem till resten av sina portföljbolag i USA.