"I takt med att investerare uppmärksammar mångfald i toppen av företagen de investerar i, kommer ökad transparens på styrelse- och ledningsnivå att hjälpa till att hålla företagen ansvariga och driva ytterligare framsteg", kommenterar Sarah Pritchard, FCA:s vd för marknader.
I februari uppgav den regeringsstödda FTSE Women Leaders Review att kvinnlig representation i styrelserna för Storbritanniens 100 främsta företag uppgick till 39,1 procent.
