I detta börsindex hade endast 13 kvinnliga vd:ar, medan en av sju bolag saknade kvinnlig representation i ledningsgruppen.
"Det finns ingen bra anledning till denna massiva underrepresentation", säger den tidigare premiärministern Theresa May som uttalar sig i rapporten.
Det sker mot bakgrund av att utvecklingen uppges ha gått åt det motsatta hållet i landet. Lönegapet mellan män och kvinnor uppges ha ökat. The Pipeline lyfter fram att det finns fler män med namnet Peter än kvinnor som vd:ar i FTSE 100, som i sin tur täcker de 100 största brittiska bolagen.
