Eurocon-chefen ser inte framför sig att bolaget exempelvis slopar utdelningen på grund av förvärv.
Eurcon har 70 procent av sin personalstyrka i norra Sverige medan resterande del 30 procent i södra delarna av landet. Enligt Johansson arbetar företaget med en platt organisationsstruktur, där de anställda lätt skall kunna få tag i samtliga chefer, däribland han själv.
Johansson uppger också att man är inne i en generationsväxling och företaget kommer att rekrytera mer unga personer. Tanken är också att man skall kunna göra det tillsammans med sina kunder.
