Bildkälla: Stockfoto

Goldman Sachs skär ned på traditionen att sparka 5 procent av anställda i år - personalbrist i branschen

Amerikanska investmentbanken Goldman Sachs är kända för att sparka 5 procent av personalen per år för att sålla ut sämre presterande personal, men den siffran ska sjunka avsevärt i år på grund av en branschomfattande talangbrist. Det erfar New York Post.

Banken uppges också noga övervaka så kallade "ofrivilliga avhopp", det vill säga anställda som säger upp sig efter att ha erhållit sin årliga bonus.

Typiskt sett brukar 5 procent av personalen omsättas samtidigt som banken förväntar sig att ytterligare 5 procent väntas lämna efter att ha fått sin bonus.

I år har emellertid HR-cheferna vid de stora bankerna varnat om att man ska förbereda sig för "en stor uppsägningsvåg" om uppemot tio procent av de anställda som har gott anseende.
Börsvärldens nyhetsbrev
ANNONSER