"Att bygga en inkluderande kultur är en prioriterad fråga för Metso Outotec och att agera på de könsrelaterade löneskillnaderna var bara en konkret åtgärd för 2022. Vi fortsätter att bygga upp medvetenhet och kapacitet globalt och ser till att det finns bra processer på plats för att stödja likabehandling av våra anställda i hela organisationen", säger vd Pekka Vauramo.
Aktuellt
SENASTE
