Bolaget förändrar också sina affärsområden och ett uppdaterat strategiskt ramverk för lönsam tillväxt. Det innebär ett ökat fokus på kärnverksamheten i Nobina Bus, men även de nya affärsområdena Nobina Care och Nobina Mobility.
- Nobina har en stark position på marknaden. För att ta nästa steg på vår resa och bygga ytterligare på de starka underliggande faktorer som kännetecknar marknaden för kollektivtrafiktjänster tillkännager vi idag nya strategiska prioriteringar och reviderade finansiella mål. Vi är övertygade att dessa kommer att göra det möjligt för oss att behålla vår ledande position, samtidigt som vi skapar hållbart värde till alla våra aktieägare. För Nobina innebär detta att främja organisk tillväxt samt driva en aktiv förvärvsagenda, låta ESG utgöra kärnan i hela vår verksamhet samt att upprätthålla en attraktiv utdelningspolicy, kommenterar vd Magnus Rosén.
Bolagets reviderade finansiella mål är följande:
* Tillväxt: en genomsnittlig årlig nettoomsättningstillväxt om 7 procent, justerat för Samtrans covid-19-verksamhet
* Lönsamhet: en ebita-marginal om 6,5 procent, vid en genomsnittlig kontraktsålder på 50 procent av den genomsnittliga kontraktslängden.
* Skuldsättning: under normala omständigheter ska nettoskuldsättningsgraden vara 3-4 gånger ebitda, inklusive strategisk skuldsättning
* Utdelning: under normala omständigheter räknar Nobina med en årlig utdelning om minst 60 procent av nettoresultatet.
Bolaget förändrar även sin segmentsrapportering och framöver kommer rapporteringen för segmentet att se ut som följande; Nobina Bus Sverige, Nobina Bus Finland, Nobina Bus Norge, Nobina Bus Danmark och Nobina Care. Nobina Mobility kommer att rapporteras inom centrala funktioner, med separata KPI:er för detta område.
Aktuellt
SENASTE
