Styrelsen anser att det finns en affärsmässig nytta för bolaget att möjliggöra för bolaget att bibehålla och motivera drivna medarbetare vilket är väsentligt för bolaget. Styrelsen anser att bolaget behöver hitta nya former av incitament för anställda i bolaget och som ett led i det hantera programmen.
Styrelsen har utvärderat olika alternativ för att omstrukturera programmen och har kommit fram till att den lämpligaste modellen är att bolaget erbjuder sig att köpa tillbaka teckningsoptionerna i programmen i syfte att möjliggöra återinvestering i bolaget. Det kan noteras att de anställda ser positivt på detta och har uttryckt vilja och avsikt att återinvestera den frigjorda likviden i bolaget.
Aktuellt
SENASTE
