Styrelsen har visat sin vilja att få igenom ersättningsplanen och enligt ledamoten Mary Dillon är det i linje med Starbucks engagemang för aktieägarvärdeskapande och filosofi om att bra prestationer ska ge betalt.
Enligt data från Wall Street Journal har enbart tio bolag i S&P 500 upplevt att aktieägarna röstat nej på en fråga om årliga ersättningar till ledningen.
Aktuellt
SENASTE
