”Alla som förhandlar om löner i Europa tittar mycket noga på hur förhandlingarna i tysk industri går”, kommenterar Esther Lynch, biträdande generalsekreterare på EFS, Europeiska fackliga samorganisationen, till Financial Times.
Det är inte säkert att det faktiska utfallet i förhandlingarna blir 8,2 procent, det är en vanlig förhandlingstaktik att sätta sitt krav på en högre punkt för att förankra motparten till ett högre spann än annars tänkt.
Aktuellt
SENASTE
