Under förra veckan togs beslutet om att Uber och Lyft måste klassificera sina förare i Kalifornien som anställda, vilket innebär att bolagen måste ge anställningsfördelar såsom övertidsbetalt och sjukvård.
Uber och Lyft överväger att ändra verksamheterna till franchise-modeller i Kalifornien efter ett domstolsbeslut som tvingar taxijättarna att införa riktiga anställningsavtal. Det rapporterar New York Times.
LÄS MER