EGR skriver att det är fråga om två alternativ.
Det första baseras på att anställda får en engångsbetalning för att avgå från verksamheten före den traditionella uppsägningstiden på en månad, samtidigt som alla rättigheter till framtida förmåner och betalningar förverkas. I det andra uppsägningspaketet skulle anställda få normal lön till och med den 31 december, men inga ex-gratia- eller uppsägningsperioder.
Aktuellt
SENASTE
