Hur många som anställda som behöver lämna vill hon inte gå in på.
– Vi har ingen sådan siffra att kommunicera ännu. Vi ser att vi kan ändra om vissa strukturer, vi har lite för många nivåer. Vi kan till exempel integrera tech närmare affären. Det finns vissa saker som behöver förenklas som gör att vi blir mer snabbfotade och effektiva. Tyvärr berör det medarbetare och konsulter i vissa delar av organisationen, säger Helena Helmersson till DN.
Aktuellt
SENASTE
