Bildkälla: Stockfoto

Infracom har inga planer på att justera upp finansiella mål, marginalen skall ligga i övre delen – vd

Infracom har inga planer på att justera upp finansiella mål, marginalen skall ligga i övre delen – vd

IT-Infrastrukturbolaget Infracom ökade såväl omsättningen som resultatet i räkenskapsårets tredje kvartal. Företaget slog också sina tre finansiella mål.

Några direkta planer på att revidera målen finns dock inte hos Göteborgsbolaget.

"Varje förvärv är unikt och hittills har vi lyckats hålla oss inom ramarna som vi satt upp. När vi blickar mot större förvärv så kan vi dock behöva lite marginaler, så i nuläget ser vi ingen anledning att skruva upp dem", uppger Infracoms vd Bo Kjellberg för Finwire.

Ebitda-marginalen uppgick till 22 procent, ned från 24 procent i fjol. Enligt Kjellberg är ambitionen att ligga i överkant på de uppsatta målen. Det finansiella målet är 15-20 procent i ebitda-marginal.

Infracom har nyligen genomfört förvärv av IT-driftbolaget Netono, en affär värd 23,6 miljoner kronor. I och med att Infracom blivit större blir också kandidaterna större, enligt Bo Kjellberg.

"Vår ambition är klart att rikta oss mot större förvärvskandidater. Nu har vi bättre finansiella muskler att ta oss an dem. Dessutom så har vi en hel del erfarenhet i bagaget för att vaska fram rätt företag och rätt synergier."

Ambitionen är att i första hand bredda närvaron över hela Sverige. Infracom-chefen vill samtidigt inte tappa fotfästet i den lokala marknaden, uppger han.

Även mogna utländska marknader lockar det västsvenska bolaget.

"Vi tittar även på tillväxtmöjligheterna på marknader utomlands där IT-mognad och förutsättningar borde vara gynnsamma för Infracoms tjänsteutbud. Ny marknader som vi idag verkar på via partners är England, Holland och Tyskland och när vi får fotfäste där tar vi absolut steget även dit", uppger Bo Kjellberg.

Infracom rekryterar också parallellt personal. Högkonjunkturen gör att rekryteringsprocessen tar tid.

"De största behoven finns inom teknik- och försäljning där vi ständigt behöver ny personal allteftersom vi växer. Rekryteringen tar tid då det är högkonjunktur samt att vi är mycket måna om att hitta rätt personal som passar in i vårt 'entreprenörstänk'", avslutar Kjellberg.

Börsvärldens nyhetsbrev
ANNONSER