Levande och tryggt lokalsamhälle:
* John Mattson ska ha trygga områden där bolaget i trygghetsmätningar med boende får ett högre resultat än branschsnittet för jämförbara områden.
* John Mattson ska ha attraktiva områden där bolaget i attraktivitetsmätningar med boende får ett högre resultat än branschsnittet.
Ansvarsfull material och avfallshantering samt energieffektiva och fossilfria lösningar
* År 2030 ska John Mattson ha minskat sitt växthusgasutsläpp inom Scope 1 och Scope 2 med minst 40 procent jämfört med basår 2021.
* John Mattsons växthusgasutsläpp från ny- och ombyggnation ska per kvadratmeter reduceras i linje med eller mer än genomsnittet för fastighetsbranschen.
Hälsosam och inspirerande arbetsplats
* John Mattson ska ha engagerade medarbetare och en effektiv organisation där bolaget i medarbetarundersökningar får ett resultat över genomsnittet för jämförbara bolag.
* John Mattson ska ha en inkluderande kultur som möjliggör att bolaget attraherar och behåller medarbetare med olika bakgrund och perspektiv. Rekryteringsprocessen ska vara kompetensbaserad, fri från diskriminerande föreställningar.
* Andelen kvinnor eller män ska ej överstiga två tredjedelar inom bolaget, ledningen och styrelsen.
* Sjukfrånvaron hos John Mattsons medarbetare ska vara högst tre procent.
* John Mattson ska ha noll olyckor, med frånvaro mer än en dag, på bolagets arbetsplatser. Detta avser både bolagets egen personal samt personal som arbetar på uppdrag av John Mattson.
Aktuellt
SENASTE
