Ratos har satt mål inom ramen för klimatmålen på kort sikt till 2030 och lång sikt till 2050. Målen kommer att vara gemensamma över hela koncernen. Reduktionsmålen kommuniceras i detalj när de skickats in och validerats av SBTi. De skickas in i Q1.
"Inom ramen för jämställdhetsmålen målsätter Ratos att ha fördelningen 40/60 mellan kvinnor och män på ledande befattningar senast år 2030. Ledande befattningar avser styrelsemedlemmar i såväl Ratos som i 15 av 16 dotterbolag, samt ledningsgrupperna i Ratos och i 15 av 16 dotterbolag", skriver bolaget.
Aktuellt
SENASTE
