SEB:s vd om rekryteringsstoppet: Ett sätt att bromsa kostnadsökningarna
Storbanken SEB har infört ett rekryteringsstopp.
ANNONS
På en fråga under dagens analytikermöte svarade vd Johan Torgeby att det handlar om att dämpa takten i kostnadsutvecklingen. Han framhöll att banken har vuxit med cirka 3 000 anställda på fem till sex år och att nuvarande åtgärd är ett metodiskt sätt att konsolidera resurserna. Beslutet är tillfälligt och syftar enbart till att vända kostnadsbanan. Det skall inte ses som att kostnaderna dragit iväg för mycket.
- Det enklaste och vänligaste sättet att göra det är att sluta ta in externa personer i företaget. Och sedan gör man det under en tillfällig period tills man inte behöver det längre, sade Torgeby.
SEB-chefen fick även frågor om den tyska verksamheten. Torgeby beskriver den som en mycket positiv del av banken och betonar att läget förbättrats avsevärt sedan början av året. Stimulanser och ökad efterfrågan inom säkerhet, infrastruktur och försvar bidrar till optimism bland de hundratals tyska storbolagskunder som SEB arbetar med. Torgeby utesluter samtidigt förvärv och säger att banken enbart fokuserar på organisk tillväxt. Kreditexponeringen i Tyskland uppges vara välskött, och SEB ser ingen anledning att ändra strategi i nuläget.
