Apple och dess underleverantör Foxconn anklagas för brott mot kinesiska arbetslagar vid fabriken i Zhenghou, Kina.
Det handlar om att bolaget låtit andelen av temporära anställda vara över hälften av den totala personalstyrkan i augusti, enligt en rapport från China Labor Watch.
Under Kinas arbetslagar är det tillåtet att endast tio procent får vara temporära anställda.
De temporära anställda ska bland annat ha varit studenter. Enligt CLW-rapporten tvingades denna grupp att jobba övertid i fabriken under augusti, trots att det är förbjudet under arbetslagarna. Övriga personalen ska också ha jobbat minst 100 timmar övertid att jämföra med lagarna vilka tillåter 36 timmar.
Apple har enligt CNBC förnekat de mesta av anklagelserna i rapporten. Bolagets försörjningskedja är sedan tidigare kritiserad för dåliga arbetsförhållanden. Apple har vidtagit åtgärder för att förbättra detta, bland annat genom att sätta press på leverantörerna samt årligen redovisa framstegen på denna område.
Länkar och källor:
Aktuellt
SENASTE
