Ayima föreslår teckningsoptionsprogram för anställda

Sökmotorbolaget Ayima föreslår ett teckningsoptionsprogram åt de anställda.

Utnyttjas hela programmet kan utspädningen för aktieägarna bli cirka 5,7 procent avseende kapitalet. Kassan kommer i så fall också att förstärkas med 300 000 kronor. Totalt kommer högst 300 000 teckningsoptioner att emitteras.

Det är endast anställda som varit anställda minst tolv månader som omfattas av programmet. Personalen skall erhålla teckningsoptioner om 25-40 procent av sin bruttolön. Anställda som anses utgöra nyckelpersoner skall kunna erhålla eventuell ytterligare tilldelning av teckningsoptioner.

"De teckningsoptioner som inte överlåts till anställda ska behållas av Ayima Employee benefit Trust 2011 för överlåtelse till framtida anställda, i enlighet med styrelsens anvisningar", skriver bolaget i pressmeddelandet.

Innehavare av teckningsoptioner har rätt att under maj månad år 2019, 2020, 2021 och 2022 teckna en ny aktie för varje teckningsoption som innehavs. Teckningskursen är 1 krona. Ayimas senaste stängningskurs är 29 kronor.

"Styrelsens motiv till ovanstående förslag och till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att ett personligt långsiktigt ägarengagemang hos de anställda kan förväntas stimulera till ett ökat intresse för verksamheten och resultatutvecklingen, höja motivationen samt samhörighetskänslan med bolaget", heter det i pressmeddelandet.