"Det är en avvikelse som vi tänker korrigera så snabbt som möjligt", säger Solomon.
Den högsta chefen är särskilt fokuserad på att säkerställa att nästa omgång av unga anställda som ansluter sig till Goldman Sachs denna sommar inte kommer börja med distansarbete på firman, utan vill se direktkontakt och direkt mentorskap.
Solomons kommentarer står i bjärt kontrast mot många namn inom teknikindustrin som uppmuntrar till distansarbete och vill göra det permanent i högre utsträckning.
Aktuellt
SENASTE
