“De här nyetablerade bolagen behövde tid för att korrigera arvodesnivåerna till den nya noteringsmiljön”, berättar Anna Gustring Boman, pensionsspecialist på PwC och ansvarig för studien.
Samtidigt visar undersökningen inga större skillnader kring jämställdhet. Andelen kvinnor är 42 procent bland storbolagen och fortsatt 37 procent om man räknar in samtliga tre segment av huvudlistan (stora, medelstora och små bolag).
"Det går i rätt riktning för de lite större bolagen, men börsens mindre bolag drar ner det totala resultatet. Vi ser också att andelen kvinnor som är styrelseordförande har minskat med två procentenheter på Large Cap-listan, vilket innebär att bara åtta procent av ordförandeposterna innehas av en kvinna", säger Anna Gustring Boman.
Aktuellt
SENASTE
