Enligt Dagens industri har Ericsson, som vid årsredovisningen för 2023 beskrev arbetet för mångfald och inkludering som en viktig del av bolagets värderingar, nu tagit bort meningar om mångfald och inkludering, och begreppet förekommer inte över huvud taget i beskrivningen av personalpolitiken.
Till tidningen säger Ericssons presschef Ralf Bagner att man inte förändrat arbetssättet för inkludering och mångfald.
"I årsredovisningen för 2024 uppdaterades språket rörande detta område för ökad tydlighet. Vi tillåter inte diskriminering och fattar beslut som rör våra anställda utifrån kompetens och meriter i enlighet med tillämplig lagstiftning", säger han.
Aktuellt
SENASTE
