Däremot framgår det att vita medarbetare är överrepresenterade på chefspositioner, med 59 procent av chefspositionerna. Minoritetsgrupper såsom afroamerikaner och latinamerikaner var istället klart underrepresenterade vad avser chefspositioner.
Tesla förmedlar planer som ska bibehålla mångfalden, eller öka den ytterligare. Det innefattar rekrytering från särskilda högskolor och universitet, nya lärlingsplatser och anti-fördomsträning.