Fackförbundet Handels kräver en löneökning om 1 300 kronor per månad och mer makt över arbetstiden genom större möjligheter att påverka schemat och fler semesterdagar. Kravet är en del av avtalsrörelsen med arbetsgivarföreningen Svensk handel och riktar även in sig mot dem som jobbar deltid.
"På grund av ofrivilligt deltidsarbete har många medlemmar i Handels svårt att få pengarna att räcka till mat, boende och barnens aktiviteter. Samtidigt delar företagen ut stora vinster till sina ägare. Nu är det dags att de anställdas insatser speglas i anställningsvillkor och lön. Alla förtjänar en lön att leva på" säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande Handelsanställdas förbund.
Bland arbetsgivarföreningen Svensk Handels krav återfinns oförändrade ingångslöner, bättre möjligheter till individuell löneutveckling samt möjlighet att använda en del av ob-ersättningen för andra lönesatsningar.
"Vi vill att arbetsgivarna ska ha större möjlighet än idag att fördela löneutrymmet utifrån bland annat den anställdes ansvar, kompetens och prestation", säger Ola Axelsson, förhandlingschef på Svensk Handel, i ett pressmeddelande.
Förhandlingarna omfattar det största kollektivavtalet på den privata arbetsmarknaden, Detaljhandelsavtalet, samt Lager- och E-handelsavtalet, och gäller nästan 200 000 anställda. Avtalen löper ut den 31 mars 2025.
Aktuellt
SENASTE
